TP GESTIONNAIRE DE PAIE

Objectifs

Aptitudes :
- Écoute et communication, Esprit de synthèse et qualités organisationnelles, Aptitudes relationnelles et au travail en équipe, Motivation et réactivité, rigueur
Compétences :
Le métier de Gestionnaire de paie s’articule autour de 2 blocs de compétences :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise,
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
Votre futur métier :
- Gestionnaire de paie
- Collaborateur paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Comptable spécialisé paie
Poursuite d’études :
L’insertion professionnelle est l’objectif premier de cette formation. La suite d’études est toutefois envisageable vers une formation de bac + 3 (niveau 6)

Public

Public éligible au contrat d’alternance, demandeur d’emploi, salarié
Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap :
• Tous les sites sont accessibles
• Le parcours pédagogique peut être individualisé sur étude avec le référent handicap

Programme

CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
1. Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Droit social (du travail et de la sécurité sociale) en rapport avec la rémunération des salariés et les obligations sociales des entreprises - Conventions collectives et accords - Réglementation sur les contrats de travail - Procédures, organisations et techniques de gestion du personnel
2. Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Droit social portant sur le temps de travail - Formes d’organisation du travail - Modes de gestion des temps de travail
3. Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Approches théoriques de la communication et des différents types de communication - Méthodes de tenue de réunions et d’entretiens - Méthodes de gestion des conflits - Instances Représentatives du Personnel et de leurs attributions - Responsabilités en cas de diffusion d’informations confidentielles
CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
1. Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Méthodes et procédures d’élaboration des bulletins de salaires - Règles spécifiques à un statut - Règles spécifiques à une profession -Règles spécifiques à une activité - Règles spécifiques à un territoire -Délais de production des documents
2. Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Procédures d’élaboration des déclarations sociales - Procédures d’élaboration de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) - Droit du travail en matière de bilan social - Techniques d’élaboration d’un tableau de bord - Base des écritures comptables relatives à la paie - Base des statistiques descriptives

Points forts

Formation permettant l’acquisition de diverses compétences rapidement mobilisables en entreprise.

Formation modulaire permettant l’utilisation du CPF (si éligible).

Cette formation est dispensée avec toute l’expertise de la CCI Réunion : 5 sites de formation sur l’île, plus de 60 formations en alternance 80 % de réussite aux examens chaque année.

Niveau de diplôme

BAC+2 (BTS et autres)

Prérequis

Être titulaire d'un Baccalauréat, ou diplôme ou titre équivalent.
ou
Justifier d'une expérience professionnelle significative.

Certification

Validation de la formation :
Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - niveau 5, enregistré au RNCP -35633
Certificateur : Ministère du travail ;
Certification partielle possible, via une validation par certificats de compétences professionnelles (CCP)
Validation des acquis de l'expérience (VAE) :
Accessible sur dossier. L’organisme certificateur est le Ministère du Travail.
Accompagnement personnalisé possible sur devis.

Modalités

Modalités : Etude du dossier de candidature / Entretien de motivation
Délai d'accès : selon validation du financeur
Inscription en ligne : portailpedagogique.reunion.cci.fr puis espace candidature

Durée

Durée du contrat 13 mois - Temps en centre 504 heures, soit 1 à 2 jours/semaine - Temps en entreprise 3 à 4 jours/semaine

Tarif

Apprentissage et professionnalisation: formation gratuite pour l’apprenant et rémunérée selon la réglementation en vigueur - Autres dispositifs et employeurs : nous consulter

Dates

selon le calendrier disponible sur demande

Contacts

Pôle Formation Sud

02 62 96 96 54 - 02 62 96 96 96

cfasud@reunion.cci.fr

Pôle Formation Nord

02 62 48 35 35 - 0262 48 35 05

cfanord@reunion.cci.fr

Informations complémentaires et indicateurs de résultats sur le site internet : www.reunion.cci.fr

Lieu

POLE FORMATION NORD

POLE FORMATION SUD

ÉLIGIBLE AU

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FicheP-ALT GDP - Maj 01122022 Dossier de candidature

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