La Chambre de Commerce et d’Industrie de La Réunion recrute !

Pour postuler à l’une des offres d’emploi ci-dessous, merci d’adresser votre dossier de candidature par mail à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@reunion.cci.fr)

INGENIEUR AGROALIMENTAIRE (H/F) - Pôle Innovation CRITT
Date limite pour postuler : 27 septembre 2022 Type de contrat : CDD (12mois) Lieu : CRITT à Sainte-Clotilde

Vous aurez pour missions :

Mettre en œuvre des prestations privées en accompagnement des entreprises notamment dans :

  • La recherche et développement (réalisation de diagnostics procédés/produits, réalisation des dossiers de développement/formulation de produits agroalimentaires, optimisation nutritionnelle)
  • L’étiquetage et valeurs nutritionnelles selon la règlementation INCO
  • Le dimensionnement d’ateliers
  • Réaliser des dossiers de financement des formations en relation avec les OPCO
  • Intervenir dans les formations techniques inter/intra entreprises, en écoles d’ingénieurs, universités, centre de formation et autres
  • Réaliser les missions d’intérêt général (conseil en développement technologique, montage et animation de matinée d’information, participation à la vie de l’écosystème innovation (séminaires, ateliers … ) … )*
  • Assurer le reporting des activités

 

PROFIL :

Diplôme(s) requis ou niveau d’étude : Ingénieur en agroalimentaire

 

Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques de recherche et développement et de formulation de produits agroalimentaires, du génie des procédés, , connaissance en sciences des aliments, connaissances en qualité, sécurité des denrées alimentaires, connaissance et pratique des analyses microbiologiques et physico-chimiques, connaissance des techniques d’analyse sensorielle, capacité de synthèse, gestion de projet

 

Qualités

  • Travail en équipe, sens du contact, rigueur, confidentialité, méthodologie, esprit d’analyse et de synthèse, proactivité, polyvalence, auto-contrôle, autonomie et bon relationnel
INGENIEUR RESEAU ET SECURITE (H/F) - SIEGE - DSI
Date limite pour postuler : 05 octobre 2022 Type de contrat : CDI Lieu : Siège à Saint-Denis

Vous aurez pour missions :

Garantir le bon fonctionnement, la sécurité, la qualité des infrastructures systèmes et réseaux du système d’information. Référent cybersécurité :

  • Analyser et optimiser le réseau informatique : qualité, performance, sécurité
  • Supervision et maintien en condition opérationnelle du système d’information
  • Maintien en condition opérationnelle des outils de sécurité
  •  Support, déploiement et management des outils de sécurité
  • Anticiper les risques en matière de cybersécurité et mettre en œuvre les réponses adéquoites
  • Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages des systèmes d’information et recenser les besoins des services afin de les accompagnés dans leur transformation digitale
  • Participer à l’étude technique des solutions: recherche de produit, identification des spécifiques nécessaires
  • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs
  •  Définir les besoins d’extension ou de modification des équipements
  • Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité {droits d’accès, mots de passe … ) et de sauvegarde
  • Assurer le support utilisateur
  • Réalisation, rédaction et maintien à jour de la documentation technique et des procédures
  • Réaliser de la veille technologique et réglementaire.

 

PROFIL :

Diplôme(s) requis ou niveau d’étude : Formation d’ingénieur ou Master Bac+5 en informatique

 

Compétences techniques / professionnelles

• Bonne connaissance de l’architecture et des fonctionnalités d’un SI d’entreprise
• Expertise dans l’administration des réseaux et systèmes (Firewall Palo Alto, routeur et switch Cisco IOS, … )
• Maîtrise de la gestion des logiciels d’infrastructure (systèmes d’exploitations serveurs, messagerie, sharepoint, Microsoft 365, base de données … )
• Maîtrise du système de virtualisation Vmware Vsphere et Vcenter
• Bonne connaissance de la sécurité des systèmes d’information
• Compétences d’analyse, rédactionnelles et pédagogiques
• Sens de l’écoute et capacité de vulgarisation
• Rigueur, méthode et qualités relationnelles
• Force de proposition

Responsable de Formation Filière Tertiaire (H/F) - Sud
Date limite pour postuler : 20 septembre 2022 Type de contrat : CDI Lieu : Pôle Formation Sud

Missions essentielles :

Dans le cadre du développement de la formation tertiaire et conformément aux orientations stratégiques définies par le Pôle Formation de la CCIR, il ou elle sera chargé(e) du développement et du pilotage d’une entité de formation tertiaire de la filière basée dans le Sud.
Pour ce faire, il ou elle pilote et gère un portefeuille de formations tertiaires :

  • Développer des programmes pédagogiques innovants et les mettre en œuvre
  • Manager une équipe pluridisciplinaire (administratifs, formateurs, commerciaux…)
  • Planifier les formations en lien avec les formateurs
  • Organiser et optimiser les moyens et ressources pour assurer le bon déroulement des formations
  • Développer des réseaux d’entreprises, assurer la promotion et la commercialisation de l’offre de formation
  • Assumer la responsabilité de la réalisation du chiffre d’affaires du service et de la rentabilité des actions
  • Piloter et déployer les process qualité au sein de son entité dans le respect de la démarche globale
  • Peut être amené(e) à dispenser un enseignement


PROFIL
: Diplôme(s) requis ou niveau d’étude : minimum Bac + 3, de préférence en lien avec la pédagogie avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction à responsabilité

Compétences techniques : Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction à responsabilités et d’animation d’équipes.
Une expérience dans le domaine de la formation serait un plus (enseignement, conception pédagogique…)
Connaissance du secteur professionnel local et du marché de la formation professionnelle ; de la réglementation en la matière ; du montage d’un plan de formation
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Maîtrise des logiciels courants

Compétences relationnelles : Qualité de communication et de relations humaines
Accroche commerciale, goût du challenge

Compétences organisationnelles : Rigueur, anticipation, planification
Capacité à s’organiser en autonomie tout en sachant rendre compte
Disponibilité, adaptabilité

Commercial Filière Tertiaire Nord (H/F) - Pôle Formation
Date limite pour postuler : 20 septembre 2022 Type de contrat : CDI Lieu : Pôle Formation Nord

Vous serez chargé(e) :

  • d’assurer la commercialisation de l’offre de formation tertiaire de la CCIR par une présence terrain renforcée
  • de contribuer à développer le chiffre d’affaires du service.

Vous aurez pour missions :

  • Promouvoir l’offre de formation technique de la CCIR auprès des entreprises, recenser leurs besoins, répondre à leurs attentes spécifiques
  • Commercialiser l’offre de formation du Pôle Formation et réaliser un objectif de chiffre d’affaires fixé annuellement
  • Prospecter de nouvelles entreprises pour étoffer le portefeuille clients
  • Assurer le rôle d’apporteur d’affaires pour l’ensemble du Pôle Formation
  • Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions, organiser l’évaluation de la satisfaction client
  • Assurer la traçabilité et le reporting de son activité sur le progiciel métier et auprès de sa ligne hiérarchique – intégrer et respecter les procédures qualité de la CCIR
  • Animer des réunions d’informations collectives; accompagner les candidats à l’alternance dans leur prospection et recherche d’entreprise
  • Assurer des missions spécifiques aux activités du service (surveillances d’épreuves, salons, JPO …. )


PROFIL
: Diplôme(s) requis ou niveau d’étude : minimum Bac + 2 dans le domaine commercial.

Compétences techniques : Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et de ses financements. Expérience d’au moins 2 ans dans des fonctions commerciales idéalement liées au secteur de la formation. Bonne connaissance du secteur techniques professionnel local et des acteurs de la formation professionnelle. Maîtrise des
fonctionnalités des outils bureautiques. Aisance et goût prononcé pour la vente et la négociation.

Compétences relationnelles : Qualité d’écoute et goût du travail en équipe. Goût du challenge. Sens de l’engagement et de la polyvalence. Résistance au stress.

Compétences organisationnelles : Capacité à s’organiser en autonomie, à partir d’objectifs, tout en sachant rendre compte. Aptitude à organiser son plan d’action dans un cadre prédéfini.

Conseiller d'entreprises (H/F) - SUD
Date limite pour postuler : 08 septembre 2022 Type de contrat : CDD Lieu : Espace entrepreneuriat Sud

Vous aurez pour missions :

  • Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projet et les chefs d’entreprises dans la démarche de création et de développement d’entreprise au niveau juridique, fiscal et social et de la gestion
  • Procéder au diagnostic et préconiser des solutions adaptées à la problématique de l’entité conseillée
  • Participer aux formations, réunions et actions, entretenir et développer le réseau de partenaires
  • Réaliser le montage de dossiers de demandes de financement
  • Faciliter les démarches et accompagner à la rédaction des courriers
  • Réaliser et animer des séances d’information et de formation à destination des porteurs de projet et des ressortissants
  • Promouvoir et commercialiser l’offre de prestations et les produits de la CCI et l’offre de service de la CCI Réunion

PROFIL : Diplôme(s) requis ou niveau d’étude : BAC 4/5

Compétences techniques :

– Expertise dans le domaine de la gestion : financière, juridique, fiscal et social
– Maîtrise des mécanismes concourant au développement économique d’un territoire ou d’une entreprise
– Capacité d’analyser des situations, d’établir un diagnostic et d’apporter un conseil qualifié
– Autonomie et capacité à mener un projet dans sa globalité
– Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint
– Maîtrise de l’outil informatique pour utiliser les outils numériques de la CCI Réunion
– Recueillir les informations et les partager

Compétences relationnelles :

– Avoir le sens du contact et de la communication
– S’adapter aux différents publics et situations
– Avoir une bonne écoute
– Savoir être discret et soumis au secret professionnel

Compétences organisationnelles :

– Etre autonome et savoir prendre des initiatives
– Savoir travailler seul et/ou en équipe
– Etre organisé et avoir de la rigueur

Conseiller Numérique (H/F) - Pôle Entrepreneuriat et Expertise
Date limite pour postuler : 31 juillet 2022 Type de contrat : CDI Lieu : Pôle Economique – Saint-Denis

Vous aurez pour missions :

  • Accompagner et conseiller les chefs d’entreprises dans leur appropriation du numérique et de la transformation digitale de leurs entreprises
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives (programme spécifique, rencontres, animations d’ateliers, de groupes de travail inter-entreprises, déploiement de projets régionaux, programmes d’actions de sensibilisation…)
  • Contribuer au développement de notre offre de services, à destination des entreprises
  • Détecter et faire émerger les projets de transition numérique des PME et TPE
  • Etre force de proposition sur les actions/ et ou produits à proposer aux entreprises concernant la stratégie et l’évolution vers l’entreprise de demain
  • Assurer un suivi budgétaire des projets confiés

PROFIL : Diplôme(s) requis ou niveau d’étude : BAC 4/5 (Ecole d’ingénieur, de commerce) avec une réelle expérience en entreprise dans le champ de la transition numérique et du conseil aux entreprises

Compétences (théoriques/professionnelles) :

– Bonnes connaissances des nouvelles technologies numériques et de leurs usages
– Bonne appréhension des enjeux liés à la thématique
– Capacité à animer des groupes de travail
– Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l’analyse et de synthèse

Qualités requises :

– Très bon relationnel, forte capacité de mise en réseau et de sensibilisation
– Fort esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents acteurs privés/publics
– Esprit de curiosité et à l’aise avec les outils, méthodes de veille

Conseiller d'entreprises (H/F) - Pôle Economique
Date limite pour postuler : 03 août 2022 Type de contrat : CDD Lieu : Pôle Economique – Saint-Denis

Vous aurez pour missions :

  • Accueillir, Conseiller et accompagner les porteurs de projet et les chefs d’entreprises au niveau juridique fiscal et social
  • Réaliser le montage des dossiers de demandes d’aide
  • Faciliter les démarches et accompagner à la rédaction des courriers
  • Procéder au diagnostic et préconiser des solutions adaptées à la problématique de l’entité conseillée
  • Mener ou contribuer à la réalisation d’études thématiques
  • Contribuer à l’instruction des dossiers pour préparer l’avis de la CCI el/ou la représenter dans les commissions consultatives ou décisionnelles
  • Développer et animer des formations, conférences, séminaires à l’attention des professionnels et porteurs de projet
  • Faire connaître el/ou commercialiser l’offre de prestations et les produits de la CCI
  • Participer aux réunions et actions, entretenir et développer le réseau de partenaires

PROFIL : Diplôme(s) requis ou niveau d’étude: Bac+2

Compétences techniques :

Expertise dans le domaine de la gestion : financière, juridique, fiscal et social
Maîtrise des mécanismes concourant au développement économique d’un territoire ou d’une entreprise.
Capacité d’analyser les situations, d’établir un diagnostic et d’apporter un conseil qualifié
Autonomie et capacité de mener un projet dans sa globalité
Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel et PowerPoint
Maîtrise de l’outil informatique pour utiliser les outils numériques de la CCI Réunion
Recueillir les informations et les partager

Qualités requises :

Avoir le sens du contact et de la communication
S’adapter aux différents publics et situations
Avoir une bonne écoute
Savoir être discret et soumis au secret professionnel

Compétences organisationnelles :

Etre autonome et savoir prendre des initiatives
Savoir travailler seul et/ou en équipe
Etre organisé et avoir de la rigueur

Développeurs STORY APP (H/F) - Pôle Formation
Date limite pour postuler : 31 juillet  2022 Type de contrat : CDD Lieu : 1 poste basé dans l’Ouest et  1 poste dans le Sud

Vous aurez pour missions :

✓ Garantir les process et la traçabilité de ces process conventionnés PREPA STORY APP
✓ Prospecter les candidats cibles auprès des partenaires ( Réseautages, contributions aux actions de communication etc)
✓ Organiser des actions d’informations collectives et/ou individuelles pour aider les candidats à se positionner
✓ Sécuriser et tracer notamment dans YPAREO les données d’éligibilité des apprenants
✓ Veiller aux questionnaires spécifiques STORY APP en lien avec le responsable qualité
✓ Sécuriser le suivi particulier des mineurs décrocheurs en lien avec la chargée IMOA
✓ Prospecter les Entreprises et organiser des JOBDATING pour favoriser la signature de contrats apprentissage en lien avec les projets des stagiaires
✓ Assurer en lien avec les chargés de prévention décrochage des actions pour limiter les décrochages et ruptures ( pendant l’action Story App , et en entreprise )
✓ Contribuer à l’élaboration des bilans intermédiaires et définitifs des actions .

Profil :

BAC +2 , de préférence dans le domaine commercial avec idéalement une expérience de 2 ans en entreprise, dans un service marketing, communication ou commercial

Compétences professionnelles

Agilité et sens de l’écoute et du contact –
Compétences prospection et relations commerciales
Connaissance du tissu économique local

Compétences techniques

Capacités rédactionnelles et relationnelles
Capacité en gestion de projet (analyser, synthétiser, organiser, mobiliser )
Aisance sur outils bureautique et progiciels

Qualités

Sens de l’engagement et disponibilité – Dynamique et volontaire
Sens de l’écoute et de la communication – Empathie et aisance dans l’expression orale
Autonomie – Adaptabilité – Rigueur et fiabilité

Responsable du Service Juridique, Assurance et Recouvrement
Date limite pour postuler : 17 juin 2022 Type de contrat : CDD Lieu : SIEGE

Vous aurez pour missions :

  • Rédaction des conventions et actes juridiques, vérification et sécurisation des conventions et actes administratifs liant la CCIR et en garantir la légalité.
  • Conseil et assistance à la Présidence, à la direction générale et aux diverses directions en matière juridique, préconisation des solutions adaptées aux problématiques juridiques.
  • Veille du respect des règles juridiques par la CCIR dans le cadre de ses activités, veille sur l’actualité législative et jurisprudentielle.
  • Gestion des dossiers de contentieux, accés au Télérecours.
  • Pilotage des relations avec les prestataires externes sur le plan juridique tant en ce qui concerne les dossiers contentieux que les dossiers non contentieux : avocats, huissiers, mandataires divers.
  • Contribution à l’élaboration et à la diffusion des procédures, Mise en place des tableaux de bord de suivi.
  • Prise en charge des dossiers d’assurance : déclaration de sinistre, suivi des sinistres, piloter les relations avec les assureurs…
  • Participer aux recouvrements de créances, et piloter les relations avec les huissiers et autres prestataires, afin d’assurer le recouvrement tant amiable que forcé.
  • Management : participer à l’évolution des besoins des compétences des collaborateurs (plan de formation…), gérer la répartition des tâches, définit les priorités, établit les contrôles (réunions, reporting……),
  • Assurer la continuité du service sur le cœur de métier,
  • Assurer les fonctions de délégué à la protection des données (DPO)

PROFIL :

Diplôme requis ou niveau d’étude :  Master 2 en droit des affaires ou droit /administratif  + expériences de 4 ans

Compétences et qualités requises (professionnelles et techniques) :

  • Maîtrise de la réglementation dans le domaine du droit affaires et des procédures administratives et juridictionnelles, expérience de 4 années en tant que juriste d’entreprise, de collectivité ou d’avocat,
  • Bonne connaissance des principes et règles comptables,
  • Bonne connaissance du monde l’entreprise,
  • Autonomie dans l’utilisation des informations et notamment des bases de données juridiques,
  • Capacité à gérer une équipe, à animer un groupe de travail et à appréhender la transversalité des problématiques d’une situation

Compétences relationnelles et organisationnelles :

  • Sens de la rigueur, méthode, esprit d’analyse et de synthèse,
  • Aptitude au management d’une équipe,
  • Aptitude à la diplomatie et à la négociation,
  • Capacité relationnelle et d’écoute
  • Maîtrise des logiciels bureautiques, Word, Excel et Powerpoint

CONDITIONS PARTICULIERES D’EMPLOI :

Temps plein, poste basé à Saint Denis – CDD jusqu’au 28 février 2023