La Chambre de Commerce et d’Industrie de La Réunion recrute !

Pour postuler à l’une des offres d’emploi ci-dessous, merci d’adresser votre dossier de candidature par mail à la Direction des Ressources Humaines (contact.rh@reunion.cci.fr)

Commercial (H/F)
Date limite pour postuler : 24 décembre 2021 Type de contrat : CDD Lieu : Pôle Formation NORD

Remplacement d’un agent temporairement absent

Vous aurez pour missions :

  • Promouvoir notre offre de formation auprès des prospects : Entreprises et Apprenants
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients
  • Commercialiser des prestations et des projets de formation initiés par le service en vue d’atteindre un chiffre d’affaires
  • Assurer le rôle d’apporteur d’affaires pour l’ensemble du Pôle Formation
  • Qualifier la demande du client et apporter la réponse adéquate
  • Rechercher et collecter des coordonnées de prospects
  • Réaliser des opérations de phoning et de marketing vente
  • Entretenir des contacts réguliers avec les clients
  • Contribuer à la mise en place des partenariats commerciaux et en assurer le suivi
  • Animer des réunions d’informations collectives et accompagner les candidats postulant sur nos formations en alternance dans leur prospection
  • Ecouter et assurer le reporting des sujets ou problèmes évoqués par les clients
  • Assurer le reporting de son activité sur YPAREO et auprès de sa ligne hiérarchique
  • Assurer des missions spécifiques aux activités du service (surveillance d’épreuves, salons, JPO…)

PROFIL
: vous avez un niveau BAC+2 minimum dans le domaine commercial
Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et de ses financements. Connaissance du secteur professionnel local. Maitrise des fonctionnalités des outils bureautiques. Techniques de vente.
Assistant administratif (H/F)
Date limite pour postuler : 24 décembre 2021 Type de contrat : CDD Lieu : Pôle Formation NORD

Remplacement d’un agent temporairement absent

Vous aurez pour missions :

  • Assurer la gestion administrative des cycles, de l’inscription de l’apprenant jusqu’au suivi de la facturation conformément au process défini
  • Assurer l’interface entre le responsable de formation, l’équipe pédagogique et les stagiaires Assister le responsable de formation
  • Assurer la gestion logistique des formations
  • Assurer la traçabilité et le reporting de son activité sur YPAREO et auprès de sa ligne hiérarchique
  • Assurer des missions spécifiques aux activités du service (surveillances d’épreuves…)
  • Accueillir, informer et traiter les demandes du public pour concourir à la mise en place de l’action de formation

PROFIL
: vous avez un niveau BAC+2 minimum avec une expérience au sein d’un organisme de formation
Connaissance de la réglementation et des dispositifs de la formation professionnelle. Expérience d’au moins 2 ans en qualité d’assistant formation, idéalement en ODF. Bonne connaissance du secteur professionnel local et des acteurs de la formation professionnelle. Maitrise des fonctionnalités des outils bureautiques.
Directeur Programmes pédagogiques & Data (H/F)
Date limite pour postuler : 10 janvier 2022 Type de contrat : CDD Lieu : Pôle Formation NORD

Vous aurez pour missions :

  • Piloter la création de parcours pédagogiques innovants et engageants pour les apprenants du Pôle Formation (jeunes, salariés, demandeurs d’emploi) en relation avec les responsables pédagogiques
  • Développer/ être force de proposition dans le déploiement des outils de suivi et de pilotage pour les équipes à partir du progiciel spécifique de gestion des activités du Pôle Formation (YPAREO) : sécuriser et optimiser les process permettant de répondre aux exigences qualité que ce soit sur les informations et positionnements amont des candidats, le respect des référentiels, l’évaluation des compétences acquises tt au long du parcours pédagogique, les actions correctives etc…
  • Gérer, exploiter les bases de données, et suivre les indicateurs clés de performance pédagogique
  • Assurer les missions transversales relevant des obligations des CFA (Conseil de perfectionnement, pilotage enquêtes… ) en lien avec les entités et la mission qualité
  • Optimiser le vivier formateurs : Coordonner et évaluer la qualité pédagogique dispensée (enseignants, outils, méthodes, process .. ) et faire des préconisations
  • Animer/ accompagner et former des équipes de formateurs pour soutenir notamment la pédagogie multimodale
  • Piloter les réponses aux appels à projets/ d’offre visant au développement de la pédagogie
  • Représenter le Pôle Formation de la CCIR dans les instances/ réunions du champ de la pédagogie

PROFIL
: vous avez un niveau BAC+5 minimum, spécialité ingénierie pédagogique et/ou informatique
Expérience professionnelle de 5 ans au moins souhaitée dans une fonction d’ingénierie pédagogique en organisme de formation
Maitrise des nouvelles modalités de formation (à distance, modularisation, AFEST…)
Maîtrise d’un progiciel de gestion des formations et de l’exploitation des données
Maîtrise de l’informatique (base de données, tableur. .. )
Expérience dans le pilotage de projets pédagogiques
Connaissance du secteur professionnel local et du marché de la formation professionnelle ; de la règlementation en la matière ; du montage d’un plan de formation
Responsable de Formation filière HRT (H/F)
Date limite pour postuler : 10 janvier 2022 Type de contrat : CDD Lieu : CENTHOR

Remplacement d’un agent temporairement absent

Vous aurez pour missions :

  • Développe des programmes pédagogiques innovants et les met en œuvre
  • Manage une équipe pluridisciplinaire (administratifs, formateurs, commerciaux .. )
  • Planifie les formations en lien avec les formateurs
  • Organise et optimise les moyens et ressources pour assurer le bon déroulement des formations
  • Développe des réseaux d’entreprises, assure la promotion et la commercialisation de l’offre de formation
  • Assume la responsabilité de la réalisation du chiffre d’affaires de son service et de la rentabilité des actions
  • Peut être amené(e) à dispenser un enseignement

PROFIL
: vous avez un niveau BAC+3 minimum avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans idéalement dans le secteur HRT
Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction à responsabilités et d’animation d’équipes.
Expérience dans le domaine de la Formation d’au moins 3 ans.
Connaissance du secteur professionnel local HRT et du marché de la formation professionnelle ; de la règlementation en la matière ; du montage d’un plan de formation
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Maîtrise des logiciels courants