MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs

Directeur des Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines -Responsable du recrutement - Responsable de la gestion des emplois et compétences - Responsable formation - Consultant en ressources humaines -Chargé de mission -Chef de projet RH.

Public

Public éligible au contrat d’alternance, demandeur d’emploi, salarié d’entreprise.

Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap

-Tous les sites sont accessibles

-Le parcours pédagogique peut être individualisé sur étude avec le référent handicap.

Programme

Année 1 : Management stratégique - Intelligence économique - Management des RH - Marketing RH - Culture d’entreprise et management interculturel - Organisation du travail - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - La prévention des risques - Diagnostic financier et évaluation de projets - Processus de management de projet - Contrôle de gestion - Anglais Année 2 : Politique de recrutement - Politique de formation - Politique de rémunération - Politique d'amélioration des conditions de travail - Entretien d'appréciation du personnel - Gestion de la mobilité - Management et leadership - Management du changement - RSE - Dialogue social - Stratégie de Négociation sociale - Politique de négociation sociale - Gestion de la diversité - GPEC - Missions RH et business modèles - Tableaux de bord RH -

Points forts

Formation permettant l’acquisition de diverses compétences rapidement mobilisables en entreprise.

Formation modulaire permettant l’utilisation du CPF.

Cette formation est dispensée avec toute l’expertise de la CCI Réunion : 5 sites de formation sur l’île, plus de 60 formations en alternance 80 % de réussite aux examens chaque année.

Niveau de diplôme

BAC+5 ( Master 2 , Ingénieurs, MBA et autres)

Prérequis

-Diplôme de niveau 6 (ex Niv II)

-Titre homologué 6 (ex Niv II)

Certification

Certification professionnelle de « Manager des Ressources Humaines » de niveau 7 (ex Niv I), code NSF 315, enregistrée au RNCP par arrêté du 25 février 2016 publié au journal officiel du 17 mars 2016 délivré par l'IPAC

VAE/V3P : accessible sur dossier

Modalités

Examen du dossier de candidature + entretien de sélection + test

Durée

808 heures de formation en centre sur 2 ans Alternance de 1 ou 2 jours par semaine

Tarif

Formation gratuite et rémunérée pour le candidat en alternance, devis sur demande pour les autres publics

Dates

début de la formation selon le calendrier disponible sur demande

Contacts

Pôle Formation Nord - 0262 48 35 05 - cfanord@reunion.cci.fr

12 rue Gabriel de Kerveguen – 97490 Sainte Clotilde

Pôle Formation Sud 0262 96 96 54 - fcsud@reunion.cci.fr 

15 route de la Balance - 97410 Saint Pierre

Informations complémentaires sur le site internet : www.reunion.cci.fr

Lieu

POLE FORMATION NORD

POLE FORMATION SUD

ÉLIGIBLE AU

Téléchargement(s)

Dossier Candidature APP 2020 FP MRH maj 05112020

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