MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs

Aptitudes :
- Écoute et communication
- Esprit de synthèse et qualités organisationnelles
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
- Motivation et réactivité
Compétences :
Le métier de Manager des ressources humaines s’articule autour de 3 blocs de compétences:
- Management opérationnel
- Management stratégique
- Management Expertise
Votre futur métier :
- Responsable Ressources Humaines
- Responsable du recrutement
- Consultant en Ressources Humaines
Poursuite d’études :
L’objectif premier est l’insertion professionnelle

Public

Public éligible au contrat d’alternance, demandeur d’emploi, salarié d’entreprise.

Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap :

-Tous les sites sont accessibles

-Le parcours pédagogique peut être individualisé sur étude avec le référent handicap.

Programme

LISTE MATIERES Année 1
UE Management opérationnel
Management des ressources humaines
Culture d'entreprise & Management interculturel
Organisation du travail
Anglais
Pratique professionnelle
- Présentation des attendus du cursus (rentrée, guides, teambuilding…)
- Outils du manager & Transition Numérique
- Développement personnel (employabilité)
Etude de cas Mgt opérationnel (dossier MANAGEMENT)
UE Management et expertise
Processus de management de projet
Marketing RH - marque employeur
GPEC
La prévention des risques
Etude de cas Mgt expertise (EDC spécialité)
UE Management stratégique
Intelligence économique
Analyse stratégique
Diagnostic financier & évaluation de projets
Contrôle de gestion
Etude de cas Mgt stratégique (dossiers STRATEGIE & GESTION)
UE MISE EN OEUVRE PROFESSIONNELLE
Pratique professionnelle en entreprise
Mémoire d’entreprise

LISTE MATIERES Année 2
UE MANAGEMENT OPERATIONNEL
Dialogue social
Stratégies de négociation
Management et leadership
Gestion de la mobilité
Gestion de la diversité
Pilotage du changement
Entretien d'appréciation du personnel
Pratique professionnelle
- Anglais
- Outils du manager
- Développement personnel & professionnel
Etude de cas UE MANAGEMENT OPERATIONNEL
UE MANAGEMENT EXPERTISE
Politique de recrutement
Outils et mise en oeuvre de la GPEC
Politique de formation
Politique de rémunération
Politique de négociation sociale
Politique amélioration des conditions de travail
Etude de cas UE MANAGEMENT EXPERTISE
UE MANAGEMENT STRATEGIQUE
Missions RH et mutation des business modèles
Management et développement stratégique
Les tableaux de bord RH
RSE
Etude de cas UE MANAGEMENT STRATEGIQUE
UE MISE EN ŒUVRE PROFESSIONNELLE
Pratique professionnelle en entreprise
Mission d'expertise

Points forts

Formation permettant l’acquisition de diverses compétences rapidement mobilisables en entreprise.

Formation modulaire permettant l’utilisation du CPF.

Cette formation est dispensée avec toute l’expertise de la CCI Réunion : 5 sites de formation sur l’île, plus de 60 formations en alternance 80 % de réussite aux examens chaque année.

Niveau de diplôme

BAC+5 ( Master 2 , Ingénieurs, MBA et autres)

Prérequis

Être titulaire d’un bac+3 minimum (120 ECTS) ou d’un titre homologué de niveau 6
Ou possibilité de dossier de V3P (Validation des acquis Pédagogiques, Professionnels et Personnels) pour les candidats non titulaires du bac+2

Certification

Validation de la formation :
Titre Manager des Ressources Humaines, code RNCP 35125
Certificateur : IPAC, niveau 7
Certification partielle possible, via une validation par blocs de compétences
Validation des acquis de l'expérience (VAE) :
Accessible sur dossier
L’organisme certificateur est l’IPAC
Accompagnement personnalisé possible sur devis

Modalités

Étude du dossier de candidature, entretien de motivation et tests de sélection

Délai d’accès : selon validation du financeur

Inscription en ligne : portailpedagogique@reunion.cci.fr , espace candidature

Durée

Durée du contrat 2 ans - Temps en centre 850 heures, 1 à 2 jours/semaine - Temps en entreprise 3 à 4 jours/semaine

Tarif

Alternance : Formation gratuite pour l’apprenant (apprentissage et/ou professionnalisation), rémunération selon la réglementation en vigueur - Formation continue & Professionnalisation: Nous contacter

Dates

selon le calendrier disponible sur demande

Contacts

Pôle Formation Nord – 12 rue Gabriel de kerveguen 97490 Sainte Clotilde
0262 48 35 35 - 0262 48 35 05
cfanord@reunion.cci.fr
Pôle Formation SUD – 15 route de la balance 97410 Saint- Pierre
0262 96 96 96 - 0262 96 96 54
cfasud@reunion.cci.fr
Informations complémentaires et indicateurs de résultats sur le site internet : www.reunion.cci.fr

Lieu

POLE FORMATION NORD

POLE FORMATION SUD

ÉLIGIBLE AU

Téléchargement(s)

FicheP-ALT MRH - Rév.5- Aout 2021 Rentrée Oct21 Dossier de candidature

Rechercher une formation

Generic filters

Filter by Catégories

Actualités

Toute l'actualité>