MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Objectifs
Directeur des Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines -Responsable du recrutement - Responsable de la gestion des emplois et compétences - Responsable formation - Consultant en ressources humaines -Chargé de mission -Chef de projet RH.
Public
Public éligible au contrat d’alternance, demandeur d’emploi, salarié d’entreprise.
Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap
-Tous les sites sont accessibles
-Le parcours pédagogique peut être individualisé sur étude avec le référent handicap.
Programme
Année 1 : Management stratégique - Intelligence économique - Management des RH - Marketing RH - Culture d’entreprise et management interculturel - Organisation du travail - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - La prévention des risques - Diagnostic financier et évaluation de projets - Processus de management de projet - Contrôle de gestion - Anglais Année 2 : Politique de recrutement - Politique de formation - Politique de rémunération - Politique d'amélioration des conditions de travail - Entretien d'appréciation du personnel - Gestion de la mobilité - Management et leadership - Management du changement - RSE - Dialogue social - Stratégie de Négociation sociale - Politique de négociation sociale - Gestion de la diversité - GPEC - Missions RH et business modèles - Tableaux de bord RH -
Points forts
Formation permettant l’acquisition de diverses compétences rapidement mobilisables en entreprise.
Formation modulaire permettant l’utilisation du CPF.
Cette formation est dispensée avec toute l’expertise de la CCI Réunion : 5 sites de formation sur l’île, plus de 60 formations en alternance 80 % de réussite aux examens chaque année.
Niveau de diplôme
BAC+5 ( Master 2 , Ingénieurs, MBA et autres)
Prérequis
-Diplôme de niveau 6 (ex Niv II)
-Titre homologué 6 (ex Niv II)
Certification
Certification professionnelle de « Manager des Ressources Humaines » de niveau 7 (ex Niv I), code NSF 315, enregistrée au RNCP par arrêté du 25 février 2016 publié au journal officiel du 17 mars 2016 délivré par l'IPAC
VAE/V3P : accessible sur dossier
Modalités
Examen du dossier de candidature + entretien de sélection + test
Durée
808 heures de formation en centre sur 2 ans Alternance de 1 ou 2 jours par semaine
Tarif
Formation gratuite et rémunérée pour le candidat en alternance, devis sur demande pour les autres publics
Dates
début de la formation selon le calendrier disponible sur demande
Contacts
Pôle Formation Nord - 0262 48 35 05 - cfanord@reunion.cci.fr
12 rue Gabriel de Kerveguen – 97490 Sainte Clotilde
Pôle Formation Sud 0262 96 96 54 - fcsud@reunion.cci.fr
15 route de la Balance - 97410 Saint Pierre
Informations complémentaires sur le site internet : www.reunion.cci.fr
Lieu
POLE FORMATION NORD
POLE FORMATION SUD
Téléchargement(s)
Organiser vos entretiens professionnels bilans
Les salariés en poste depuis au moins six ans doivent bénéficier d’un entretien...
En savoir plus
Apprentissage : mesures exceptionnelles du Gouvernement
Bénéficiez d'une aide à l'embauche d'apprenti(e) de 5000 € à 8000 € Le gouvernement a...
En savoir plus
Apprentissage : les mesures annoncées par le Gouvernement
Madame, Monsieur, Cher(e) Collègue, L’avenir de nos jeunes est une préoccupation...
En savoir plus
Une espèce en voie d’apparition accélérée : les téléformateurs !
Les centres de formation de la CCI Réunion s’organisent dans ce contexte où il est...
En savoir plus
