MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs

Le manager des RH a pour mission principale la gestion des compétences et, l’intégration au management des RH, des réflexions actuelles de responsabilité sociale de l’entreprise, de gestion du stress et de l’éthique. Il travaille à la mise en place : • Des actions de l’entreprise et en mesure les résultats • De projets de nature transversale impliquant service et direction, et propose des solutions adaptées • D’une communication efficace sur les propositions préconisées ou les décisions prises • D’une politique de ressources humaines adaptée à chaque situation analysée et évaluée Le MRH manage le service des Rh, pilote l’avancement des actions de l’entreprise, contrôle la réalisation des budgets, met en place les plans d’action, définit l’évolution de la politique RH et veille au maintien de la culture d’entreprise

Public

Toute personne souhaitant évoluer sur des fonctions de DRH

Programme

Année 1 : • Management stratégique • Environnement économique international • Intelligence économique • Management des RH • Culture d’entreprise et management interculturel • Organisation du travail • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences • La prévention des risques • Diagnostic financier et évaluation de projets • Processus de management de projet • Contrôle de gestion • Anglais Année 2 : • Politique de recrutement • Politique de formation • Politique de rémunération • Politique d'amélioration des conditions de travail • Gestion des relations avec les administrations du territoire • Entretien d'appréciation du personnel • Gestion de la mobilité • Stratégie financière internationale • Psychosociologie du travail • Sous-traitance et externalisation • Gestion interculturelle des ressources • Management et leadership • Management du changement • RH et responsabilité de l'entreprise • Politique des relations sociales

Points forts

Formation animée par des experts et professionnels des RH. Cette formation est ouverte en apprentissage et bénéficie du soutien financier du Fonds Social Européen et de la Région Réunion

Prérequis

Candidat titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3

Certification

Titre de niveau I (bac +5) inscrit au RNCP « Manager des Ressources Humaines » délivré par l’IPAC.

Modalités

Dossier de canddiature et entretien de motivation

Durée

Sur 2 ans, durée totale 852 heures dont 752 heures centre et 100 heures E-Formation + Action Formation En Situation de Travail

Dates

Démarrage en novembre 2020

Contacts

Sud 0262 96 96 54 fcsud@reunion.cci.fr cfasud@reunion.cci.fr

Nord 0262 48 35 35 fcnord@reunion.cci.fr cfanord@reunion.cci.fr

Lieu

POLE FORMATION NORD

POLE FORMATION SUD

ÉLIGIBLE AU

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