BACHELOR RESSOURCES HUMAINES

Objectifs

Aptitudes :
- Écoute et communication
- Esprit de synthèse et qualités organisationnelles
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
- Motivation et réactivité
Compétences :
- Gérer des ressources humaines
- Communiquer et manager un projet
- Gérer administrativement les ressources humaines
Votre futur métier
- Assistant Ressources Humaines
- Gestionnaire des Ressources Humaines
- Chargé de recrutement
Poursuite d’études :
L’insertion professionnelle est l’objectif premier de cette formation ; la suite d’études est toutefois envisageable vers une formation bac+5-niv7 (par exemple manager des ressources) Humaines)

Public

Public éligible au contrat d’alternance, demandeur d’emploi, salarié d’entreprise.

Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap :

-Tous les sites sont accessibles

-Le parcours pédagogique individualisé sur étude avec le référent handicap

Programme

UE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Fonction RH et organisation
La rémunération
Organisation du recrutement
Développement des ressources humaines
Plan de développement des compétences
Les SIRH
Etude de cas UE
UE COMMUNICATION ET MANAGEMENT DE PROJET
Communication et relations professionnelles
Management des hommes et des organisations
Gestion de projet
Communication interne
Négociation sociale
Contrôle budgétaire
Gestion et évolution de la masse salariale
Etude de cas UE
UE GESTION ADMINISTRATIVE DES RH
Cadre juridique de l'entreprise
Droit du travail
Gestion administrative et technique paie
Gestion informatique de la paie
Droit du travail approfondi
Etude de cas UE
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
Anglais
Outils informatiques du manager
Pratique professionnelle en entreprise
Dossier professionnel

Points forts

Formation permettant l’acquisition de diverses compétences rapidement mobilisables en entreprise.

Formation modulaire permettant l’utilisation du CPF.

Cette formation est dispensée avec toute l’expertise de la CCI Réunion : 5 sites de formation sur l’île, plus de 60 formations en alternance 80 % de réussite aux examens chaque année.

Niveau de diplôme

BAC+3 ( Licence, Bachelor et autres)

Prérequis

Être titulaire d’un bac+2 minimum ou d’un titre homologué de niveau 5 (ex Niveau III)
Ou possibilité de dossier de V3P (Validation des acquis Pédagogiques, Professionnels et Personnels) pour les candidats non titulaires du bac+2 ou d'un niveau 5

Certification

Validation de la formation :
Titre Responsable de Gestion des Ressources Humaines – niveau 3 enregistré au RNCP
Certificateur : IPAC
Certification partielle possible, via une validation par blocs de compétences

Validation des acquis de l'expérience (VAE) :
Accessible sur dossier - L’organisme certificateur est l’IPAC - Accompagnement personnalisé possible sur devis

Modalités

Accès à la formation après validation des prérequis et les autorisations du financeur, selon le conditions générales de vente

Étude du dossier de candidature et entretien de motivation

Délai d’accès : selon validation du financeur

Inscription en ligne

portailpedagogique@reunion.cci.fr puis lien espace candidature

Durée

1 an - 630 heures de formation en centre, soit 2 jours/semaine et 3 jours/semaine en moyenne en entreprise

Tarif

Apprentissage et Professionnalisation : formation gratuite pour l'apprenant, rémunération selon la réglementation en vigueur - Autres dispositifs et employeurs, nous contacter

Dates

Début de la formation, selon le calendrier disponible sur demande

Contacts

Pôle Formation Nord – 12 rue Gabriel de kerveguen 97490 Sainte Clotilde
0262 48 35 35 - 0262 48 35 05
cfanord@reunion.cci.fr
Pôle Formation SUD – 15 route de la balance 97410 Saint- Pierre
0262 96 96 96 - 0262 96 96 54
cfasud@reunion.cci.fr
Informations complémentaires et indicateurs de résultats sur le site internet : www.reunion.cci.fr

Lieu

POLE FORMATION NORD

POLE FORMATION SUD

ÉLIGIBLE AU

Téléchargement(s)

FicheP-ALT BACHELOR RH - Maj 01122022 Dossier de candidature

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