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Accueil>BACHELOR RESSOURCES HUMAINES - RNCP 34654
  • Financeurs Formation

BACHELOR RESSOURCES HUMAINES – RNCP 34654

Objectifs

Aptitudes :

Traiter l’ensemble des obligations administratives liées aux ressources humaines de l’entreprise / Mettre en conformité de l’entreprise en conformité avec les nouvelles obligations légales./ Organiser des commissions de travail avec le CSE (Comité Social et Economique) ainsi que les élections des IRP (Instances Représentatives du Personnel).

Identifier les besoins "métiers" en entreprise / Construire une stratégie proactive de recherche / Diffuser les annonces / Constituer un vivier de compétences / Recruter le futur collaborateur/ / Assurer son intégration dans l’entreprise.

Recenser les compétences actuelles et futures / Construire le plan de développement des compétences, / Choisir les prestataires / Organiser les formations / Évaluer les formations suivies.

Recueillir  les objectifs RH de l’entreprise / Établir un référentiel dans la perspective de la GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et Compétences) / Piloter les projets RH  définis par la direction / Vérifier les indicateurs de performance sociale et environnementale de l’entreprise / Animer une équipe placée sous sa responsabilité.

Compétences :

  • Réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de développement des compétences
  • Piloter la stratégie de développement RH de l’entreprise

Votre futur métier:
  • Gestionnaire / Coordinateur /  Responsable des Ressources Humaines
  • Chargé des Ressources Humaines et de la paie
  • Responsable de recrutement

Poursuite d’études, passerelles (Cf. RNCP): 

L’insertion professionnelle est l’objectif premier de cette formation ; la suite d’études est toutefois envisageable vers une formation bac +5 (par exemple Manager des Ressources Humaines)

Public

Public éligible au contrat d’alternance, demandeur d’emploi, salarié d’entreprise.

Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap :

  • Tous les sites sont accessibles
  • Le parcours pédagogique individualisé sur étude avec le référent handicap

Programme

RNCP 34654

UE 1 : ACTIVITE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES

  • Veille juridique et réglementaire en droit social
  • Droit du travail
  • Gestion de la paie
  • Droit du travail approfondi
  • Négociation sociale
  • Etude de cas UE1
  • Mise en situation professionnelle orale UE1

UE 2 : ACTIVITE RECRUTEMENT ET INTEGRATION
  • Gestion des recrutements
  • Communication et relations professionnelles
  • Intégration et accompagnement du salarié
  • Etude de cas UE2
  • Mise en situation professionnelle orale UE2
  • Dossier intégration d'un nouvel arrivant UE2

UE 3 : ACTIVITE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
  • Plan de développement des compétences
  • Pilotage des RH
  • Etude de cas UE3
  • Etude de cas UE3

UE 4 : ACTIVITE STRATEGIE RH
  • Fonction RH et organisation
  • Gestion des Emplois et Parcours Professionnels
  • Gestion de projet
  • Pilotage de la masse salariale
  • Communication interne
  • Etude de cas UE4
  • Mise en situation professionnelle orale UE4

UE 5 : ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
  • Outils informatiques du manager
  • Anglais
  • Management des hommes et des organisations
  • Cadre juridique de l'entreprise
  • Contrôle budgétaire
  • Pratique professionnelle en entreprise
  • Dossier professionnel

Points forts

  • Formation permettant l’acquisition de diverses compétences rapidement mobilisables  en entreprise.
  • Formation modulaire permettant l’utilisation du CPF.
  • Cette formation est dispensée avec toute l’expertise de la CCI Réunion : 5 sites de formation sur l’île,  plus de 60 formations en alternance 80 % de réussite aux examens chaque année.

Niveau de diplôme

BAC+3 ( Licence, Bachelor et autres)

Prérequis

  • Être titulaire d’un bac+2 minimum ou d’une certification de niveau 5
  • Ou possibilité de dossier de V3P (Validation des acquis Pédagogiques, Professionnels et Personnels) pour les candidats non titulaires du bac+2 ou d'un niveau 5

Certification

Validation de la formation :
Diplôme: Titre Responsable de Gestion des Ressources Humaines – niveau 3 enregistré au RNCP 34654
Certificateur : IPAC
Certification partielle possible, via une validation par blocs de compétences

Validation des acquis de l'expérience (VAE) :
Accessible sur dossier - L’organisme certificateur est l’IPAC - Accompagnement personnalisé possible sur devis via notre partenaire IPAC

Fiche RNCP de la certification

Date d'enregistrement de le certification RNCP: 29/05/2020

Durée de l'enregistrement : 5 ans

Date d'échéance de l'enregistrement RNCP: 29/05/2025

Modalités

  • Modalités : accès à la formation après validation des prérequis ou/et les autorisations du financeur, selon les conditions générales de vente

Examen du dossier de candidature, positionnement à l’entrée et entretien de motivation
  • Délai d’accès : variable selon le délai d’acceptation du financeur concerné, les planifications pédagogiques
  • Inscription en ligne : portailpedagogique.reunion.cci.fr Puis lien espace candidature

Durée

1 an - 613 heures de formation en centre, soit 2 jours/semaine et 3 jours/semaine en moyenne en entreprise

Tarif

Apprentissage et Professionnalisation : formation gratuite pour l'apprenant, rémunération selon la réglementation en vigueur - Autres dispositifs et employeurs, nous contacter

Dates

Début de la formation, selon le calendrier disponible sur demande

Contacts


  • Pôle Formation Nord – 12 rue Gabriel de kerveguen 97490 Sainte Clotilde
    0262 48 35 35 - 0262 48 35 05
    cfanord@reunion.cci.fr

  • Pôle Formation SUD – 15 route de la balance 97410 Saint- Pierre
    0262 96 96 96 - 0262 96 96 54
    cfasud@reunion.cci.fr


Lieu


  • Pôle Formation Nord – 12 rue Gabriel de Kerveguen ZI du Chaudron - Sainte-Clotilde

  • Pôle Formation Sud – 15 Route de la balance – Saint-Pierre

ÉLIGIBLE AU logo cpf

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FicheP-ALT - Bachelor RH - Rév. 6- Maj 06jan25Dossier de candidature

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