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Direction/service : Formation filière Tertiaire
Objectifs : Aptitudes - Écoute et communication - Esprit de synthèse et qualités organisationnelles - Aptitudes relationnelles et au travail en équipe - Motivation et réactivité Compétences Le métier de Manager du développement commercial s’articule autour de 4 blocs de compétences : - Elaborer la stratégie de l’activité - Développer la performance commerciale et optimiser la relation clients «grands comptes» - Encadrer, piloter et dynamiser l’activité du service et des équipes - Piloter le processus de l’activité et la performance commerciale Votre futur métier - Chef de produit - Chef des ventes - Directeur commercial - Responsable de développement commercial - Responsable de réseau distribution - Responsable « grands comptes » Poursuite d’études L’objectif premier est l’insertion professionnelle.
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Objectifs : Aptitudes - Écoute et communication - Esprit de synthèse et qualités organisationnelles - Aptitudes relationnelles et au travail en équipe - Motivation et réactivité Compétences Le métier de Manager du développement commercial s’articule autour de 4 blocs de compétences : - Elaborer la stratégie de l’activité - Développer la performance commerciale et optimiser la relation clients «grands comptes» - Encadrer, piloter et dynamiser l’activité du service et des équipes - Piloter le processus de l’activité et la performance commerciale Votre futur métier - Chef de produit - Chef des ventes - Directeur commercial - Responsable de développement commercial - Responsable de réseau distribution - Responsable « grands comptes » Poursuite d’études L’objectif premier est l’insertion professionnelle.
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