BACHELOR GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL

Objectifs

Aptitudes :

Mise en place d'une veille sur l'évolution de la législation sociale.
Préparation des éléments de la paie.
Gestion des obligations liées à la protection sociale.
Contrôle de la réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales).
Actualisation et prise en charge de l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel, de l’entrée du salarié dans l’entreprise jusqu’à sa sortie.
Gestion du temps et de la mise en conformité des registres liés au personnel.
Formalisation et distribution des tâches de chacun des collaborateurs.
Communication avec les salariés et les instances sociales.
Pilotage de la mise en place d’avantages tels que l’épargne salariale.
Suivi des indicateurs sociaux et financiers.
Reporting régulier à la direction.
Etablissement du bilan social.

Compétences :

Organiser et contrôler la gestion de la paie
Organiser la gestion administrative du personnel
Participer à la politique RH de l’entreprise

VOTRE FUTUR METIER :

Responsable paie
Responsable paie et administration des ressources humaines
Responsable de la rémunération
Chargé(e) de paie

Poursuite d’études, passerelles (Cf. RNCP) :

L’insertion professionnelle est l’objectif premier de cette formation ; la suite d’études est toutefois envisageable vers une formation bac +5 (par exemple Manager des Ressources Humaines)

Public

Public éligible au contrat d’alternance, demandeur d’emploi, salarié d’entreprise.

Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap

Tous les sites sont accessibles
Le parcours pédagogique individualisé sur étude avec le référent handicap.

Programme

UE 1 - Activité gestion de la paie

Outils informatiques du manager
Gestion administrative et technique paie
Charges sociales et DSN
Gestion informatique de la paie
Paies spécifiques
Comptabilité approfondie de la paie
Etude de cas

UE 2 - Activité gestion administrative du personnel

Veille juridique et réglementaire en droit social
Droit du travail
Fonction RH et Organisation
Droit du travail approfondi
Etude de cas

UE 3 - Activité politique RH

Communication et relations professionnelles
Pilotage des RH
Négociation sociale
La Rémunération
Pilotage de la masse salariale
Contrôle budgétaire
Dossier bilan social
Mise en situation professionnelle orale

UE 4 - Activités complémentaires

Management des hommes et des organisations
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Cadre juridique de l'entreprise
Anglais
Pratique professionnelle en entreprise
Dossier professionnel

Points forts

Formation permettant l’acquisition de diverses compétences rapidement mobilisables en entreprise.
Formation modulaire permettant l’utilisation du CPF
Cette formation est dispensée avec toute l’expertise de la CCI Réunion : 5 sites de formation sur l’île, plus de 60 formations en alternance 80 % de réussite aux examens chaque année.

Niveau de diplôme

BAC+3 ( Licence, Bachelor et autres)

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme ou certification de niveau 5
Ou possibilité de dossier de V3P (Validation des acquis Pédagogiques, Professionnels et Personnels) pour les candidats non titulaires du bac+2

Certification

Diplôme:

Titre Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, code RNCP 35202, niveau 6

Certificateur : IPAC, niveau 6

Certification partielle possible, via une validation par blocs de compétences

Validation des acquis de l'expérience (VAE) :

Accessible sur dossier - L’organisme certificateur est l’IPAC - Accompagnement personnalisé possible sur devis via notre partenaire IPAC

Modalités

Modalités : accès à la formation après validation des prérequis ou/et les autorisations du financeur, selon les conditions générales de vente

Examen du dossier de candidature, positionnement à l’entrée et entretien de motivation

Délai d’accès : variable selon le délai d’acceptation du financeur concerné, les planifications pédagogiques
Inscription en ligne : portailpedagogique.reunion.cci.fr Puis lien espace candidature

Durée

1 an - 630 heures de formation en centre soit 1 ou 2 jours/semaine et 3 ou 4 jours/semaine en moyenne en entreprise

Tarif

Apprentissage et Professionnalisation : formation gratuite pour l'apprenant, rémunération selon la réglementation en vigueur - Autres dispositifs et employeurs, nous contacter

Dates

Début de la formation, selon le calendrier disponible sur demande

Contacts

Pôle Formation Nord – 12 rue Gabriel de Kerveguen ZI du Chaudron - Sainte-Clotilde

0262 48 35 35 – 0262 48 35 05 – cfanord@reunion.cci.fr">cfanord@reunion.cci.fr

Pôle Formation Sud – 15 Route de la balance – Saint-Pierre

0262 96 96 96 -0262 96 96 54 cfasud@reunion.cci.fr">–cfasud@reunion.cci.fr

Lieu

Pôle Formation Nord – 12 rue Gabriel de Kerveguen ZI du Chaudron - Sainte-Clotilde

Pôle Formation Sud – 15 Route de la balance – Saint-Pierre

ÉLIGIBLE AU

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FicheP-ALT - Bachelor GPS - Rév. 6- Maj 13fév24 Dossier de candidature

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