Code produit : Code RNCP : 39844
Direction/service : Filière technique - CAMPUS PRO
Objectifs : VOTRE FUTUR METIER : En début de carrière, les emplois accessibles correspondent généralement à des postes d'acheteur junior (acheteurs familles, acheteurs projets, acheteurs hors production ou production....), d'acheteurs approvisionneurs, avec une part minoritaire de responsables ou consultants. Les études du Conseil National des Achats montrent qu'il faut environ 5 ans pour évoluer vers des postes d'acheteur senior ou category manager, puis 10 ans et plus pour devenir responsable des achats, responsables des achats et approvisionnements, ingénieurs et/ou consultants ou évoluer vers des postes de direction. Types de structures concernées : Entreprises de tous les secteurs d’activité économique, ainsi que par des organisations, établissements et institutions publiques (ministères, collectivités, établissements hospitaliers…). Objectifs : aptitudes et compétences visées Aptitudes : -Organisé et rigoureux -Particulièrement réactif et force de proposition -Polyvalence -Bonnes aptitudes managériales et sens des responsabilités Compétences : o BLOC 1 : DÉFINIR LA STRATÉGIE ET LES POLITIQUES ACHAT SERVANT LA COMPÉTITIVITÉ ET LES ENGAGEMENTS DE L’ENTREPRISE o BLOC 2 : PILOTER LE PROCESSUS ACHAT o BLOC 3 : SUPERVISER LES FLUX LIES AUX ACHATS o BLOC 4 : OPTIMISER ET VALORISER LA PERFORMANCE DES ACHATS ET FLUX ASSOCIÉS
Direction/service : Filière technique - CAMPUS PRO
Objectifs : VOTRE FUTUR METIER : En début de carrière, les emplois accessibles correspondent généralement à des postes d'acheteur junior (acheteurs familles, acheteurs projets, acheteurs hors production ou production....), d'acheteurs approvisionneurs, avec une part minoritaire de responsables ou consultants. Les études du Conseil National des Achats montrent qu'il faut environ 5 ans pour évoluer vers des postes d'acheteur senior ou category manager, puis 10 ans et plus pour devenir responsable des achats, responsables des achats et approvisionnements, ingénieurs et/ou consultants ou évoluer vers des postes de direction. Types de structures concernées : Entreprises de tous les secteurs d’activité économique, ainsi que par des organisations, établissements et institutions publiques (ministères, collectivités, établissements hospitaliers…). Objectifs : aptitudes et compétences visées Aptitudes : -Organisé et rigoureux -Particulièrement réactif et force de proposition -Polyvalence -Bonnes aptitudes managériales et sens des responsabilités Compétences : o BLOC 1 : DÉFINIR LA STRATÉGIE ET LES POLITIQUES ACHAT SERVANT LA COMPÉTITIVITÉ ET LES ENGAGEMENTS DE L’ENTREPRISE o BLOC 2 : PILOTER LE PROCESSUS ACHAT o BLOC 3 : SUPERVISER LES FLUX LIES AUX ACHATS o BLOC 4 : OPTIMISER ET VALORISER LA PERFORMANCE DES ACHATS ET FLUX ASSOCIÉS
