BACHELOR CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES - RNCP 36143 - CCI - Chambre de Commerce et d’Industrie Ile de La Réunion

BACHELOR CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES – RNCP 36143

Objectifs

Aptitudes :

Le chargé des ressources humaines met en œuvre la stratégie RH de son entité selon les orientations de la direction. Il joue un rôle support en accompagnant les directions sur la gestion du personnel, les conditions de travail et l’adaptation des compétences aux besoins de l’entreprise.

Compétences :

Le métier de Chargé des ressources humaines s’articule autour de 4 blocs de compétences:

Recrutement et intégration des salariés dans l’unité / l’entreprise
Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité / entreprise
Pilotage de la gestion administrative du personnel et de paie de l’unité / entreprise
Organisation du dialogue social et du maintien / amélioration de la qualité de vie au travail

Votre futur métier:

Chargé des Ressources Humaines
Chargé de recrutement
Chargé de formation
Chargé de mission QVCT
Consultant recrutement

Poursuite d’études, passerelles (Cf. RNCP):

L’insertion professionnelle est l’objectif premier de cette formation ; la suite d’études est toutefois envisageable vers une formation bac +5 (par exemple Manager des Ressources Humaines)

Public

Public éligible au contrat d’alternance, demandeur d’emploi, salarié d’entreprise.

Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap :

Tous les sites sont accessibles
Le parcours pédagogique individualisé sur étude avec le référent handicap

Programme

RNCP 36143

Recrutement et intégration des salariés dans l'unité / entreprise

Identification et analyse des besoins en recrutement
Sélection et mise en œuvre des actions de sourcing de candidat
Valorisation de la marque employeur
Sélection des candidats
Mise en œuvre du parcours d'intégration et de ses outils

Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l'unité / entreprise

Elaboration et gestion du plan de développement des compétences et de son budget
Sélection des prestataires des actions de formation
Suivi et évaluation des actions et des outils de gestion
Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle

Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'unité/ entreprise

Veilles législatives et réglementaires
Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés
Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
Reporting des données sociales auprès de la Direction

Organisation du dialogue social et du maintien / amélioration de la qualité de vie au travail

Suivi des salariés et évaluation de la QVCT(Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
Communication interne en matière de RPS et QVCT
Mise en place des mesures en matière de RPS et QVCT
Préparation et participation aux instances de concertation dans le cadre du CSE

Points forts

Formation permettant l’acquisition de diverses compétences rapidement mobilisables en entreprise.
Formation modulaire permettant l’utilisation du CPF.
Cette formation est dispensée avec toute l’expertise de la CCI Réunion : 5 sites de formation sur l’île, plus de 60 formations en alternance 80 % de réussite aux examens chaque année.

Niveau de diplôme

BAC+3 ( Licence, Bachelor et autres)

Prérequis

Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 validé
Ou être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 et 3 années d’expérience professionnelle dans un domaine en lien avec les RH

Certification

Validation de la formation :
Diplôme: Titre Chargé des Ressources Humaines – niveau 6 enregistré au RNCP 36143
Certificateur : ECOLE SUPERIEURE DE VENTE ET DE MANAGEMENT - CCI PARIS ILE-DE-FRANCE EDUCATION
Certification partielle possible, via une validation par blocs de compétences

Validation des acquis de l'expérience (VAE) :
Accessible sur dossier - L’organisme certificateur est l' Ecole Supérieure de Vente et de Management – CCI Paris Ile de France Education - Accompagnement personnalisé possible sur devis via notre partenaire l' Ecole Supérieure de Vente et de Management – CCI Paris Ile de France Education

Fiche RNCP de la certification

Date d'enregistrement de le certification RNCP: 26/01/2022

Durée de l'enregistrement : 5 ans

Date d'échéance de l'enregistrement RNCP: 26/01/2027

Modalités

Modalités : accès à la formation après validation des prérequis ou/et les autorisations du financeur, selon les conditions générales de vente

Examen du dossier de candidature, positionnement à l’entrée et entretien de motivation

Délai d’accès : variable selon le délai d’acceptation du financeur concerné, les planifications pédagogiques
Inscription en ligne : portailpedagogique.reunion.cci.fr Puis lien espace candidature

Durée

1 an - 567 heures de formation en centre, soit 2 jours/semaine et 3 jours/semaine en moyenne en entreprise

Tarif

Apprentissage et Professionnalisation : formation gratuite pour l'apprenant, rémunération selon la réglementation en vigueur - Autres dispositifs et employeurs, nous contacter

Dates

Début de la formation, selon le calendrier disponible sur demande

Contacts

Pôle Formation Nord – 12 rue Gabriel de kerveguen 97490 Sainte Clotilde
0262 48 35 35 - 0262 48 35 05
cfanord@reunion.cci.fr

Pôle Formation SUD – 15 route de la balance 97410 Saint- Pierre
0262 96 96 96 - 0262 96 96 54
cfasud@reunion.cci.fr

Lieu

Pôle Formation Nord – 12 rue Gabriel de Kerveguen ZI du Chaudron - Sainte-Clotilde

Pôle Formation Sud – 15 Route de la balance – Saint-Pierre

ÉLIGIBLE AU

Téléchargement(s)

FicheP-ALT - CRH- Rév. 6- Maj 30juin25 Dossier de candidature

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