RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES -(Bachelor Gestion de la Paie et du Social) - RNCP 41441 - CCI - Chambre de Commerce et d’Industrie Ile de La Réunion

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES -(Bachelor Gestion de la Paie et du Social) – RNCP 41441

Objectifs

Aptitudes :

Le responsable paie et administration des ressources humaines assure la gestion et le pilotage des activités de paie et d’administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et des obligations réglementaires. Il développe des compétences en préparation et contrôle de la paie, gestion des déclarations sociales, suivi administratif des salariés, reporting social, conseil aux managers et collaborateurs, ainsi qu’en supervision d’équipe et accompagnement des projets RH liés notamment à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus.

Compétences :

La formation s’articule autour de 3 blocs de compétences:

- Garantir la production de la paie dans le respect de la confidentialité, du secret professionnel et des législations en vigueur

- Mettre en œuvre les processus RH intégrés à la démarche RSE de l’entreprise et gérer les dossiers administratifs du personnel dans le respect des obligations légales

- Manager une équipe administrative et/ou des collaborateurs paie et participer aux projets de développement transverses de l’entreprise

Fiche RNCP

VOTRE FUTUR METIER :

Responsable paie
Responsable paie et administration des ressources humaines
Chargé(e) de paie

Poursuite d’études, passerelles (Cf. RNCP) :

L’insertion professionnelle est l’objectif premier de cette formation ; la suite d’études est toutefois envisageable vers une formation bac +5 (par exemple Manager des Ressources Humaines)

Public

Public éligible au contrat d’alternance, demandeur d’emploi, salarié d’entreprise.

Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap

Tous les sites sont accessibles
Le parcours pédagogique individualisé sur étude avec le référent handicap.

Programme

RNCP 41441

UE 1 - ACTIVITÉ PRODUCTION DE LA PAIE

Gestion de la paie
Les déclarations et cotisations sociales
Gestion des spécificités en paie
Pilotage de la mobilité professionnelle
Gestion informatique de la paie
Certification SILAE

EPREUVES CERTIFICATIVES

Etude de cas UE1-1
Etude de cas UE1-2

UE 2 - ACTIVITÉ PROCESSUS RH

Veille juridique et réglementaire en droit social
Droit du travail
Communication RH
Gestion administrative du personnel
Pilotage de la masse salariale

EPREUVES CERTIFICATIVES

Mise en situation professionnelle orale UE2
Etude de cas UE2

UE 3 - ACTIVITÉ MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE

Fonction RH et organisation
Master Class RSE
Talent Game
Outils informatiques du manager
Management des hommes et des organisations
Pilotage social

EPREUVE CERTIFICATIVE

Etude de cas UE3

UE 4 - ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

RSE
Anglais
La rémunération
Cadre juridique de l'entreprise
Pratique professionnelle
Dossier professionnel
Projet professionnel personnel

Points forts

Formation permettant l’acquisition de diverses compétences rapidement mobilisables en entreprise.
Formation modulaire permettant l’utilisation du CPF
Cette formation est dispensée avec toute l’expertise de la CCI Réunion : 5 sites de formation sur l’île, plus de 60 formations en alternance 80 % de réussite aux examens chaque année.

Niveau de diplôme

BAC+3 ( Licence, Bachelor et autres)

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme ou certification de niveau 5
Ou possibilité de dossier de V3P (Validation des acquis Pédagogiques, Professionnels et Personnels) pour les candidats non titulaires du bac+2

Certification

Certification

Titre Responsable paie et administration du personnel – niveau 6 - RNCP 41441

Date d'enregistrement de la certification RNCP: 27/10/2025
Durée de l'enregistrement RNCP: 5 ans
Date d'échéance de l'enregistrement RNCP: 27/10/2030

NSF:

315: Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Certificateur : IPAC

Fiche RNCP de la certification

Certification partielle possible, via une validation par blocs de compétences

Validation des acquis de l'expérience (VAE) :

L’organisme certificateur est l’IPAC

Faire une demande sur France VAE

Insertion - Chiffres 2023

Taux d'insertion global à 6 mois: 96%
Taux d'insertion dans le métier à 6 mois: 62%
Taux d'insertion dans le métier à 2 ans: 64%

Modalités

Modalités : accès à la formation après validation des prérequis ou/et les autorisations du financeur, selon les conditions générales de vente

Examen du dossier de candidature, positionnement à l’entrée et entretien de motivation

Délai d’accès : variable selon le délai d’acceptation du financeur concerné, les planifications pédagogiques
Inscription en ligne : portailpedagogique.reunion.cci.fr Puis lien espace candidature

Durée

1 an - 572 heures de formation en centre soit 1 ou 2 jours/semaine et 3 ou 4 jours/semaine en moyenne en entreprise

Tarif

Dispositif Apprentissage et Professionnalisation Pour l’apprenant : formation gratuite et rémunérée, Pour l’entreprise : participation règlementaire de 750€ par contrat d’apprentissage Autre dispositif et employeurs: Nous contacter

Dates

Début de la formation, selon le calendrier disponible sur demande

Contacts

Pôle Formation Sud – 15 Route de la balance – Saint-Pierre

0262 96 96 96 -0262 96 96 54 cfasud@reunion.cci.fr">–cfasud@reunion.cci.fr

Pôle Formation Nord – 12 rue Gabriel de Kerveguen ZI du Chaudron - Sainte-Clotilde

0262 48 35 35 – 0262 48 35 05 – cfanord@reunion.cci.fr">cfanord@reunion.cci.fr

Lieu

Pôle Formation Nord – 12 rue Gabriel de Kerveguen ZI du Chaudron - Sainte-Clotilde

Pôle Formation Sud – 15 Route de la balance – Saint-Pierre

ÉLIGIBLE AU

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FicheP-ALT - Bachelor GPS - Rév. 6- Maj 07Mai2026 Dossier de candidature

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