Tirez profit du Web 2.0 dans vos pratiques RH
Objectifs
-Comprendre et s’approprier les usages 2.0 appliqués aux
activités RH
- Connaître et savoir utiliser tout le potentiel des réseaux sociaux
appliqués aux RH pour trouver et attirer les meilleurs candidats
- Maitriser l’usage des réseaux sociaux professionnels pour
développer la notoriété de l’ entreprise
- Mieux contrôler son image sur le web
Public
- Toute personne en charge des Ressources Humaines et/ou de la
communication interne.
Programme
Identifier les impacts du digital sur l’entreprise
- Définir le digital et le 2.0
- Mesurer les impacts sur le consommateur
- Différencier les générations X Y Z
- Evaluer les impacts sur le monde de l’entreprise : marque
employeur, rapport au travail et collègues
- Identifier les nouvelles attentes en management
- Définir les nouveaux métiers du digital
Utiliser les réseaux sociaux
- Définir les réseaux sociaux
- Identifier les objectifs pour l’entreprise et pour le service
ressources humaines
- Différencier les différents réseaux
- Identifier les bonnes pratiques
- Poser le cadre : rédaction des chartes de bonnes pratiques pour les
salariés
APPLIQUER LA LOGIQUE 2.0 TOUT AU LONG DU processus RH
- Recruter 2.0 : l’identité numérique et personnel branding du
candidat vs la marque employeur pour l’entreprise
- Renforcer la coopération : intégration, collaboration,
communication
- A la découverte des outils 2.0 : blogs, wiki, forums… Cas du
réseau social d’entreprise
- Faire évoluer grâce au TIC et 2.0 : formation et évaluation
- Définir les supports en ligne et leurs avantages (appréhension
des notions telles que rapid learning, MOOC, SPOC, COOC, classe
virtuelle, serious games…)
Certification
attestation de fin de stage
Modalités
Inscription préalable obligatoire
Durée
14 heures
Tarif
399 €
Dates
POLE FORMATION NORD 2017 :
* Nous consulter
POLE FORMATION SUD 2017 :
* 03 04 octobre 2017
Contacts
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