Réussir les entretiens professionnels obligatoires

Objectifs

Connaitre le nouveau cadre réglementaire de l’E.P et maitriser les
dispositifs de formation
-Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien
professionnel et le rôle des acteurs
-Préparer et structurer les entretiens
-Acquérir une méthodologie et s’approprier des outils
facilitateurs
-Maîtriser toutes les étapes de la conduite de l’entretien

Public

Managers, DRH,RRH, responsables carrières ou toutes personnes devant
mener ces entretiens
_Avec la nouvelle loi du 5 mars 2014 relative à la formation, les
salariés doivent _
_bénéficier tous les deux ans d'un entretien professionnel sur leur
perspective d'évolution _
_professionnelle. _ _Cette formation vous permettra d'en comprendre
les enjeux, et d'en maîtriser les étapes clés._

Programme

1 – Intégrer les évolutions réglementaires et comprendre les
enjeux de l’entretien professionnel
-Connaitre le cadre de la reforme de la formation professionnelle
-Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie
-Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien
professionnel
-
2 – Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle
et les outils d’analyse des compétences
-
-Se familiariser au vocabulaire des compétences
- Savoir utiliser les outils d’analyse de compétences et ou
mobilité
-Connaître les dispositifs et outils d’orientation professionnelle
-
3 – Préparer l’entretien
- Dresser le bilan, étudier les besoins et définir les orientations
- Adopter une posture adaptée à chaque phase de l’entretien
- Inviter le salarié à préparer son entretien
4 – Conduire l'entretien professionnel
- Démarrer l’entretien
- Accueillir le salarié
- Organiser l'espace
- Créer une relation de confiance
- Adopter une attitude et un comportement
- Maitriser les techniques d’écoute active
- Favoriser le dialogue par le questionnement
-Identifier les actions de développement
-Gérer les entretiens particuliers : après une longue absence ou
pour les seniors
-Appréhender et gérer les situations conflictuelles
5 – ASSURER LE SUIVI ET LA TRAÇABILITÉ des entretiens
- Maitriser les différents dispositifs de professionnalisation
- Renseigner le support et faire un suivi régulier des actions de
développement
- Préparer l’entretien récapitulatif tous les 6 ans

Certification

attestation de fin de stage

Modalités

Inscription préalable obligatoire

Durée

14 H

Tarif

399 €

Dates

CCI FORMATION NORD 2018
* nous consulter
CCI FORMATION SUD 2018
* Nous consulter
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Contacts

Nord
0262 48 35 35
fcnord@reunion.cci.fr

Sud
0262 96 96 54
fcsud@reunion.cci.fr

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